Une entreprise condamnée pour n'avoir pas précisé les griefs dans la convocation à l'entretien préalable

Ce jugement prud'homal ne va pas laisser les employeurs indifférents. Une entreprise a été condamnée à 46 000 € de dommages-intérêts pour n'avoir pas précisé dans la lettre de convocation à l'entretien préalable les griefs reprochés à la salariée. Les juges ont annulé le licenciement pour atteinte à la liberté de pouvoir se défendre équitablement.