Loi Rebsamen : le regroupement d'IRP a fait l'objet d'une vingtaine d'accords collectifs

Alors que le gouvernement a choisi de fusionner autoritairement les différentes instances du personnel (IRP), il est intéressant de s'attarder sur le bilan de la négociation collective concernant les regroupements d'IRP par accord permis par la loi Rebsamen. En 2016, une vingtaine d'entreprise ont signé des accords regroupant tout ou partie de leurs IRP, la moitié optant pour un mariage CE-DP.