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Loi climat : les enjeux de la transition écologique s'invitent dans la négociation collective de branche et d'entreprise sur l'emploi et les compétences

La loi climat prévoit la prise en compte des enjeux de la transition écologique dans la négociation périodique de branche et d'entreprise sur la GPEC, la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences. Objectif? Anticiper les conséquences de cette mutation pour transformer les métiers et faire évoluer les compétences des salariés.
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Géraldine Anstett, Dictionnaire permanent Social
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Géraldine Anstett, Dictionnaire permanent Social