Intelligence artificielle
L'intelligence artificielle va bouleverser l'organisation du travail dans les entreprises en reconfigurant les métiers. Quel rôle pour les élus du CSE ? Par quelles informations-consultations peuvent-ils appréhender le sujet ? Que recommandent les organisations syndicales ? Retrouvez tous nos articles dans ce dossier.
Le 12/02/2025
A la une (brève)
Sommet de l'IA : une "déclaration" pour une "incidence positive sur l'avenir du travail"
Le 11/02/2025
A la une (brève)
Astrid Panosyan-Bouvet sur l'IA : "C'est le dialogue social qui embarquera les salariés"
Le 08/01/2025
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Intelligence artificielle : Dial-IA lance ses outils opérationnels pour les élus de CSE
Après 18 mois de travail, le projet DialIA sort sa boîte à outils. Certains s'adressent directement aux élus de CSE et aux délégués syndicaux. Objectif : proposer une appropriation des concepts clés de l'intelligence artificielle afin que les représentants du personnel puissent aborder collectivement les sujets travail autour de l'IA. Et pourquoi pas, lancer le dialogue avec l'employeur…
Le 09/09/2024
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Rédaction des procès-verbaux de CSE : l'IA n'est pas encore prête
Malgré ses vertus vantées par les start-ups spécialisées en nouvelles technologies, l'intelligence artificielle (IA) présente encore de nombreuses limites. Elle reste pour l'instant inadaptée à la rédaction des procès-verbaux de CSE, notamment faute de parvenir à distinguer les voix des différents intervenants. Résultat : un compte rendu de réunion illisible.
Le 19/06/2024
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"L'IA est un outil qui transforme l'organisation autant que l'organisation la transforme"
Comment le dialogue social doit-il - et peut-il - s'emparer de l'IA, l'intelligence artificielle ? Face à l'émergence de cette nouvelle technologie, Clémentine Bienenfeld et Vincent Mazuy, consultants au sein du Groupe Alpha, recommandent de se saisir du dialogue social afin d'identifier les opportunités de l'IA et d'en maîtriser les risques. Ils privilégient en premier lieu un accord de méthode afin de pouvoir mettre en place une phase d'expérimentation.
Le 03/04/2024
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Chez Covea, la commission numérique du CSEC suit les expérimentations IA du groupe
Dans le groupe d'assurances Covea, dont l'UES emploie 21 000 salariés, les questions liées à l'intelligence artificielle, qui devraient faire l'objet en 2024 d'une négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPP), sont étudiées par la commission numérique du CSE central, qui scrute notamment les 90 expérimentations en cours dans le groupe, nous explique Eric Garreau, délégué syndical CFDT et secrétaire du CSEC. Interview.
Le 28/05/2024
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IA et CSE : l'Ugict-CGT veut rénover le dialogue social technologique
Alors que l'intelligence artificielle menace les emplois qualifiés, l'Ugict-CGT construit ses outils et propositions pour que les élus de CSE et délégués syndicaux s'emparent du sujet lors des négociations et consultations avec l'employeur. La fédération des cadres a mis en place un groupe de travail et a consacré une journée d'étude à l'IA le 26 avril dernier.
Le 15/03/2024
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Dialogue social sur l'IA : les recommandations que la commission adresse à la DGT
Le rapport établi par la commission sur l'intelligence artificielle (IA) installée par Elisabeth Borne en août 2023 a été remis le 13 mars au président de la République. Le document public s'accompagne d'une partie non publique, plus intéressante, destinée à la direction générale du travail (DGT), avec des recommandations détaillées précisant les modalités possibles des mesures envisagées. Y figurent l'idée d'un accord national interprofessionnel (Ani) sur l'IA ainsi qu'une évolution du code du travail en l'absence d'une appropriation par les entreprises de l'information-consultation du CSE sur l'IA.
Le 27/05/2024
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