A la une Droits des salariés Des retards justifient une retenue sur salaire 02/05/2012 Un employeur peut opérer des retenues sur salaire en raison de l'absence d'un salarié et à proportion de leur durée. Celles-ci ne constituent pas une sanction pécuniaire interdite. Accès refusé Eléonore Barriot Ecrit par Eléonore Barriot A lire également Congé de formation syndicale : le maintien du salaire est généralisé Photocopier des chèques ne prouve pas le paiement du salaire L'indemnité de licenciement injustifié dans les TPE de moins de 20 salariés sera limitée Macron : la CGT remontée Autres articles de l'édition Le CE passe les comptes de l'entreprise à la loupe Pas de remise en cause de la loi d'août 2008 Le droit au repos compensateur des moniteurs de colonies est précisé Deux jours pour remettre le CDD
