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Une formation à la non-discrimination bientôt obligatoire pour les entreprises d'au moins 300 salariés
30/11/2016
Le projet de loi Égalité et citoyenneté a été adopté en nouvelle lecture par les députés le 23 novembre. Mesure contestée de ce projet de loi, l'obligation de former les recruteurs à la non-discrimination a été revue à la baisse : le seuil des entreprises concernées passe de 50 à 300 salariés.
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