Dans cette chronique, Victoire Lorthiois, Senior Manager HR & Transformation, François Jeuland, Associate Manager HR & Transformation et Laurie Penelaud, Associate Manager HR & Transformation, au sein du cabinet Sia Partners, recommandent aux entreprises de ne pas négliger la phase de Post Merger Integration (PMI) dans le cadre d'une fusion-acquisition. Ce processus doit permettre aux deux entreprises de ne faire qu’une seule entité en emportant l'adhésion de tous les acteurs concernés.
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