"L'index de l'égalité F/H ne doit pas être le prétexte à ne rien changer"

Juriste sociale, Pauline Derville intervient comme formatrice et consultante auprès des CSE. Elle constate que les élus ne disposent pas souvent du détail du calcul des indicateurs à l'origine de la note finale de l'index de l'égalité. Elle appelle les membres de CSE et les délégués syndicaux à privilégier une réflexion globale sur l'égalité professionnelle, comprenant les questions de l'égalité salariale mais aussi du sexisme et de l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Interview.