Licenciement d'une directrice ayant dénoncé des actes de maltraitance

Licenciée, une directrice s'est défendue en invoquant les dispositions qui interdisent les sanctions disciplinaires à l’encontre des lanceurs d’alerte. En vain. Son employeur lui reprochait ici une insuffisance professionnelle tenant à un management inadapté et au non-respect des règles internes de fonctionnement en cas de constatation d'actes graves au sein de l'établissement.