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Une dénonciation de mauvaise foi de harcèlement moral peut déboucher sur un licenciement
23/04/2018
Une salariée qui dénonce un harcèlement moral en se fondant sur un courrier factice, courrier dont elle aurait facilement pu mettre en doute l'authenticité compte tenu de ses fonctions de secrétaire, agit de mauvaise foi. Son licenciement pour faute grave est donc pleinement justifié.
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