Les juges invalident le licenciement d'un salarié ayant commis des violences hors travail

Suite à des violences qu'il a commises à l'encontre de son épouse et de son fils, un garde-malade exerçant de nuit, dans un foyer prenant en charge des personnes handicapées, est licencié. A tort, selon la Cour de cassation qui estime que les éléments produits par l'employeur ne permettaient pas de caractériser l'existence d'un trouble objectif au sein de l'association.