Refuser de porter les chaussures de sécurité est une faute grave

Chef d'équipe magasinier, une salariée a été licenciée pour faute grave car elle refusait de porter les équipements de sécurité. La Cour de cassation confirme le licenciement pour faute grave et son motif. La salariée devait notamment montrer l'exemple aux membres de l'équipe dont elle était responsable.