Nos infographies

Retrouvez dans ce dossier nos infographies qui résument en quelques images le contenu de réformes, de dispositions législatives ou d'éléments d'information concernant les instances représentatives du personnel, le dialogue social, les organisations syndicales et patronales ou d'autres dispositions légales.
Le 10/03/2017
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Les syndiqués les plus engagés ne représentent que 30% des adhérents

DR

Selon une étude de la Dares, la part des syndiqués ne participant jamais à une activité de leur organisation est passée de 29% à 51% entre 2004 et 2013. Une évolution préoccupante, qui se combine avec le vieillissement des militants et avec une faible représentation dans les TPE-PME. Notre infographie.

Le 06/02/2017
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Scrutin TPE : la CGT reste en tête devant la CFDT, toutes deux en recul, l'UNSA progresse

DR

La CGT arrive en tête du scrutin dans les très petites entreprises (TPE, moins de 11 salariés), une élection marquée par une très faible participation et par l'érosion des trois grandes confédérations. La CGT et la CFDT perdent 4 points et FO est talonnée par l'UNSA qui affiche une surprenante progression.

Le 04/05/2017
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[Présidentielle] Emmanuel Macron et Marine Le Pen : leurs programmes en 12 points

AFP

A trois jours du second tour de l'élection présidentielle, nous vous proposons une infographie recensant en 12 points les principales propositions d'Emmanuel Macron et Marine Le Pen s'agissant des instances représentatives, du dialogue social, du droit du travail, de l'emploi, du pouvoir d'achat, etc.

Le 25/01/2017
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[Présidentielle 2017] Benoit Hamon et Manuel Valls : deux visions du travail et du dialogue social

AFP

Nous vous proposons une infographie sur les propositions économiques et sociales de Benoit Hamon et de Manuel Valls, les candidats du second tour de la primaire de la gauche -ou plutôt celle du Parti socialiste et de ses alliés- en vue de la présidentielle de 2017. Des propositions très dissemblables.

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Le 23/12/2016
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[Rétro] 2016, l'année des divisions autour du travail

actuEL-CE.fr

Sur le plan économique, social et politique, l'année a été dominée par les débats autour de la loi Travail alors que dans les entreprises, élus du personnel et directions se saisissent à peine de la loi Rebsamen de 2015. La conduite de cette réforme aura contribué à discréditer la méthode social-démocrate et la recherche d'un compromis social. Mauvaise augure pour 2017 ?

Le 16/12/2016
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Financement du dialogue social : les syndicats reçoivent 77 millions d'euros, et le patronat 37

actuEL-CE.fr

L'association de gestion du fonds de financement du dialogue social a publié hier ses premiers chiffres. En 2015, les syndicats ont perçu 77,7 millions d'euros (dont 17,5 pour la CGT, 17,3 pour la CFDT, etc.) et les organisations patronales 37 millions (dont 11,3 pour le MEDEF, 5,8 pour la CGPME, etc.).

Le 24/10/2016
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Les comptes des cinq grandes confédérations syndicales en 2015

La CGT a enregistré l'an dernier un excédent de 4 millions d'euros tandis que la CFDT a poursuivi sa politique d'investissement dans les services aux adhérents. La CFTC apparaît fragilisée par une forte baisse des cotisations tandis que la CFE-CGC progresse financièrement sur tous les plans. Analyse des comptes 2015 des grandes confédérations.

Le 29/07/2016
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Loi Travail : saisir l'essentiel en une image [12/12]

actuEL-CE.fr

Résumer en une image les 243 pages de la loi Travail définitivement adoptée par le Parlement : c'est le pari de notre infographie centrée sur l'essentiel des dispositions qui intéressent les élus du personnel. Notre document renvoie aussi à nos différents articles thématiques.

Le 31/07/2015
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La réforme des IRP en une image

actuEL-CE.fr

Comprendre en une image, ou plutôt une infographie, l'essentiel de la réforme des institutions représentatives du personnel prévue par la loi sur le dialogue social définitivement adoptée par le Parlement : c'est ce que nous vous proposons ci-après.

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Le 21/04/2016
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Notre infographie sur la délégation unique du personnel "légale"

C'est l'une des principales nouveautés de la loi Rebsamen : la faculté donnée aux entreprises de moins de 300 salariés de regrouper CE/DP/CHSCT au sein d'une même instance. Pour mieux s'y retrouver, nous vous proposons une infographie à jour des derniers décrets publiés.