Nos infographies
Retrouvez dans ce dossier nos infographies qui résument en quelques images le contenu de réformes, de dispositions législatives ou d'éléments d'information concernant les instances représentatives du personnel, le dialogue social, les organisations syndicales et patronales ou d'autres dispositions légales.
Le 29/07/2016
A la une
Loi Travail : saisir l'essentiel en une image [12/12]
Résumer en une image les 243 pages de la loi Travail définitivement adoptée par le Parlement : c'est le pari de notre infographie centrée sur l'essentiel des dispositions qui intéressent les élus du personnel. Notre document renvoie aussi à nos différents articles thématiques.
Le 31/07/2015
A la une
La réforme des IRP en une image
Comprendre en une image, ou plutôt une infographie, l'essentiel de la réforme des institutions représentatives du personnel prévue par la loi sur le dialogue social définitivement adoptée par le Parlement : c'est ce que nous vous proposons ci-après.
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Le 21/04/2016
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Notre infographie sur la délégation unique du personnel "légale"
C'est l'une des principales nouveautés de la loi Rebsamen : la faculté donnée aux entreprises de moins de 300 salariés de regrouper CE/DP/CHSCT au sein d'une même instance. Pour mieux s'y retrouver, nous vous proposons une infographie à jour des derniers décrets publiés.
Le 07/04/2016
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Regroupement par accord des CE, CHSCT et DP : notre infographie
Nous vous proposons une infographie sur les règles minimales qui s'imposent pour un regroupement par accord de tout ou partie des instances représentatives du personnel (CE, CHSCT, DP), un regroupement rendu possible par la loi Rebsamen pour les entreprises à partir de 300 salariés. Un document à imprimer et à partager.
Le 27/10/2016
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Accès des femmes aux responsabilités : malgré la parité, les freins subsistent à la CGT
Pour l'Ires, les freins aux carrières des femmes à la CGT, premier syndicat à avoir instauré la parité de sa direction, restent forts. En cause : un fonctionnement trop rigide et pas assez collégial, une absence d'accompagnement à l'exercice de nouveaux mandats, des contraintes peu conciliables avec la vie personnelle, etc. "La CGT va travailler sur ces sujets", nous dit Céline Verzeletti, membre de la direction confédérale.