Les seules conditions d'insalubrité peuvent rendre obligatoire le port d'un vêtement de travail

Les seules conditions d'insalubrité dans lesquelles un salarié exerce son activité peuvent rendre obligatoire pour ce dernier, le fait de revêtir et d'enlever son vêtement de travail sur le lieu de travail, et cela même en l'absence d'une décision expresse de l'employeur. Le salarié est donc en droit de demander une contrepartie, monétaire ou en repos, à ces opérations.