L’augmentation de salaire des juristes : des chiffres et des explications
39 % des juristes d’entreprise ne seraient pas satisfaits de leur niveau de rémunération actuelle. C’est l’un des chiffres qui ressort de l’
enquête* sur la rémunération des juristes d’entreprise 2016 de l’AFJE (Association française des juristes d’entreprise) rendue publique hier. Pourtant, la profession a « bénéficié d’une augmentation de salaire », estimait Jonathan Dielbot, fondateur de Squaremetric, qui a réalisé l’étude pour l’Association.
« En 2015, la majorité des répondants (58 %) ont bénéficié d’une augmentation comprise entre 0 et 5 %. Sur cette même période, 57 % des juristes ont bénéficié d’une part variable (bonus, prime, treizième mois, etc.) dont le total est compris entre 0 et 15 % de leur rémunération annuelle », précise l’enquête. Si la progression du salaire sur une année n’est pas faramineuse, l’analyse sur une plus large période démontre une progression plus significative. Le salaire moyen du directeur juridique a, par exemple, connu une augmentation de 12 % entre 2008 et 2015 (voir encadré). Et les taux plus attractifs de la part variable du salaire, notamment pour les responsables juridiques (voir encadré), en feraient un élément déterminant de la rémunération. Une part variable qui serait corrélée avec la date de naissance des juristes, et ainsi leur poste, les seniors étant généralement à une fonction plus élevée au sein de la direction juridique. « Les jeunes juristes recherchent beaucoup cette part de variable », indiquait alors Jonathan Dielbot.
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Évolution des salaires |
Comparaison par rapport au salaire moyen de référence |
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Salaire moyen de référence |
Augmentation médiane (en 2015) |
Part variable médiane (en 2015) |
Travaillant dans une société cotée |
Titulaire du CAPA |
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Juriste |
50 113 € + 7 % (par rapport à 2008) |
Entre 1,1 % et 2 % |
Entre 0,1 % et 5 % |
54 368 €
+ 8 % |
62 794 €
+ 25 % |
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Responsable juridique |
67 791 € + 9 % (par rapport à 2008) |
Entre 1,1 % et 2 % |
Entre 6 % et 10 % |
74 184 €
+ 9 % |
72 943 €
+ 8 % |
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Directeur juridique |
110 260 € + 12 % (par rapport à 2008) |
Entre 1,1 % et 2 % |
Entre 0,1 % et 5 % |
124 846 €
+ 13 % |
122 982 €
+ 12 % |
* Données issues de l'enquête Squaremetric pour l'AFJE
Mais pourquoi ? « Ils veulent être récompensés sur leurs objectifs », précisait le fondateur de Squaremetric. Globalement, un juriste sur quatre déclare que sa performance est le critère principal ayant justifié la décision de l’augmenter (26 % des répondants). « Un bon message de la part du juriste qui se voit comme contributeur, qui a envie d’être associé au business », observe Stéphanie Fougou, la présidente de l’AFJE. Toutefois, 37 % des juristes restent convaincus que leur progression résulte d’un critère discrétionnaire, de la politique globale d’augmentation ou des résultats de leur entreprise.
L’action envisagée pour voir leur salaire augmenter en 2016, est avant tout de changer d’employeur (pour 59 % des répondants). « Une vérité absolue » pour Stéphanie Fougou. Elle est présentée avant l’accumulation de l’ancienneté (pour 32 % des répondants) ou la négociation salariale (pour 31 % des répondants). Même si huit juristes sur dix soulignent leur intérêt pour leur poste, apprécient leur autonomie et leurs responsabilités.
Pas d’évolution positive dans l’écart des salaires hommes/femmes
(3 exemples par tranches d’âges)
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Hommes |
Femmes |
Variation |
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Juriste (- 30 ans) |
37 703 € |
37 007 € |
- 2 % |
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Responsable juridique (40 – 44 ans) |
81 307 € |
73 151 € |
- 10 % |
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Directeur juridique (+ 55 ans) |
149 492 € |
111 434 € |
- 25 % |
* Données issues de l'enquête Squaremetric pour l'AFJE
* enquête réalisée sur le niveau de rémunération en 2015, après analyse de 1007 réponses de juristes d’entreprise qualifiés à un questionnaire - adressé entre les mois de novembre et décembre 2015.
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Portrait du juriste d’entreprise : • En moyenne le juriste à 39 ans (donnée 2015), un âge qui a progressé (en 2008 l’âge moyen était de 36 ans) ; • Il s’agit plutôt d’une juriste que d’un juriste, puisque 67 % des répondants sont des femmes. La profession se féminise et les femmes juristes « pourraient représenter 75 % des juristes d’entreprise dans moins de 20 ans », selon les projections énoncées par l’étude. • Elle est largement diplômée : 90 % des répondants ont un Master II et/ou un DJCE et 48 % bénéficient d’une double formation (MBA, IEP, Master d’une école de commerce etc.) - contre seulement 20 % en 2008. Par ailleurs, 19 % des juristes d’entreprise ont le CAPA (Certificat d’aptitude à la profession d’avocat) ; • Elle est de plus en plus fidèle à son entreprise : 73 % indiquent avoir 3 ans et plus d’ancienneté (soit un chiffre en augmentation par rapport à 2008 (+ 13 %) - « une affirmation très liée au marché du travail », tempère toutefois Jonathan Dielbot ; • Elle travaille en anglais : 30 % des juristes déclarent travailler principalement en anglais - un chiffre qui augmente proportionnellement à la taille de l’entreprise - et 37 % à l’utiliser en seconde langue. |
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