Juristes d’entreprise : à quel niveau de rémunération pouvez-vous prétendre ?

La compliance est « surévaluée ». C’est l’un des marqueurs de l’année 2019 relevé par l’enquête sur les rémunérations des professions du droit menée par le magazine Décideurs Juridiques. L’étude précise les niveaux de rémunérations des différents métiers du juridique en entreprise.

« Du côté des spécialistes de la réglementation anti-corruption, anti-fraude et de la protection des données personnelles (RGPD), la fonction juridique monte en puissance. Déjà ancienne dans les secteurs particulièrement régulés comme la banque ou l’assurance, elle connaît un essor fulgurant dans les entreprises de conseil ou les industries », note le mensuel. Au profil rare, les candidats peuvent atteindre des niveaux de rémunération avoisinant ceux des directeurs juridiques de filiales de grands groupes. Le chief compliance officer ou le directeur de la compliance est donc la fonction qui a connu un « boom » cette année. Il gagnerait entre 80 000 et jusqu’à 180 000 € (hors bonus) pour le premier, et entre 160 000 et jusqu’à 250 000 € (hors bonus) pour le directeur de la compliance travaillant au sein d’une banque, secteur où les salaires sont les plus élevés.

Du côté des directeurs juridiques, les niveaux de salaires fixes se seraient stabilisés cette année. « En attendant, ce sont les bonus qui ont fortement progressé, pouvant aller jusqu’à 20 % de gratification annuelle supplémentaire », précise toutefois l’enquête. Les fourchettes de rémunération dévoilées par le magazine sont cependant très larges et elles varient fortement en fonction de la taille de l’entreprise dans laquelle le directeur juridique évolue.

^{Source : chiffres issus de données compilées auprès de six cabinets de recrutements / Décideurs Juridiques}

Autres profils de juristes expérimentés très bien rémunérés : le directeur de la fiscalité, dont le salaire se situe entre 140 000 € et 300 000 € par an. Ainsi que le spécialiste du M&A ayant entre 6 et 12 ans d’expérience qui peut demander entre 80 000 et 130 000 € de salaire sur l’année.

Concernant le data protection officer (DPO), la fourchette dévoilée est beaucoup plus basse. Au minimum, il toucherait 35 000 € et au maximum 60 000 €. Ce salaire ne semblerait pas le distinguer d’autres spécialistes seniors sans fonctions managériales, tel que le juriste en droit de la propriété intellectuelle et du numérique ou en droit des contrats, des assurances, etc. Il y a d’ailleurs peu de différences entre les fourchettes de rémunération indiquées en fonction de la spécialité du droit pratiquée en entreprise. A l’exception du juriste « droit public » qui paraît moins bien loti que les autres.

^{Source : chiffres issus de données compilées auprès de six cabinets de recrutements / Décideurs Juridiques}