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Conditions de travail

"Il n'existe aucun consensus pour considérer le burn-out comme une maladie"

29/07/2014
Le burn-out doit-il être reconnu comme une maladie professionnelle ? Le débat, complexe, a été récemment relancé. Et il est loin d'être clôt selon Valérie Langevin, experte en risques psychosociaux.
Accès refusé
Manuel Jardinaud
Ecrit par
Manuel Jardinaud
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  • Risques psychosociaux : des diagnostics "douloureux" mais constructifs
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  • Stress au travail : les managers ont-ils vraiment le droit de déconnecter ?
  • "Le stress au travail doit être combattu à la fois par les employeurs et les travailleurs"
  • Risques psychosociaux au travail : 1 euro en prévention = 13 euros de bénéfice
  • Les essentiels de l'été #2 : Risques psychosociaux, stress et burn-out

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