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Egalité professionnelle : la négociation sur la rémunération devient obligatoire
27/12/2012
Un décret du 18 décembre 2012 prévoit que les accords ou plans d'action relatifs à l'égalité professionnelle entre hommes et femmes devront dorénavant aborder obligatoirement la rémunération effective des salariés comme domaine d'action.
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