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Accord collectif à effet rétroactif : les avantages conventionnels sont dus au salarié licencié avant la signature de l'accord

Un contrat de travail rompu avant la signature d'un accord comprenant des avantages à effet rétroactif ne prive pas le salarié licencié de l'application de ces avantages.
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Géraldine Anstett, Dictionnaire permanent Social
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Géraldine Anstett, Dictionnaire permanent Social