[Interviews]
Retrouvez toutes nos dernières interviews sur les enjeux de santé-sécurité au travail, environnement et ESG.
Le 09/02/2024
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[Interview] Caroline Gadou : « Notre mission est loin d’être finie, elle évolue car le travail se transforme »
Caroline Gadou, directrice générale de l’Anact revient, à l’occasion des 50 ans de l’agence, sur le rôle et les missions de l’institution. 3 000 entreprises sont accompagnées chaque année. Interview.
Le 07/02/2024
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[Interview] Sylvie Gallage-Alwis : « Les entreprises sérieuses dans leur démarche environnementale seront mieux valorisées »
Le 17 janvier, le Parlement européen a adopté une directive visant à lutter contre le greenwashing. Éclairage de Sylvie Gallage-Alwis, avocate associée au sein de Signature Litigation.
Le 30/01/2024
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[Interview] Pierre Dharréville, député : « Être sur un lieu de travail ne peut pas justifier le harcèlement plus qu’ailleurs dans notre société »
Un appel pour une initiative parlementaire sur la santé au travail a été lancé en décembre. CHSCT, reconnaissance des maladies psychiques, mission d’information… Pierre Dharréville, député signataire, précise les attentes.
Le 12/01/2024
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[Interview] Thomas Théry-Dupressoir, chef de service risques industriels : « Nous observons de plus en plus de petits dépôts d’engrais »
Thomas Théry-Dupressoir, chef de service risques industriels à la Dreal Centre-Val de Loire, revient pour ActuEL HSE sur les récentes actions menées par la direction de l'environnement et de l'aménagement de la cinquième région industrielle française. Au cœur des préoccupations, l'eau, les ammonitrates, les PFAS et les forêts.
Le 22/12/2023
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[Interview] Sophie Fantoni Quinton, présidente de la SFST : « Dans les SPST, nous avons des compétences en prévention primaire »
Sophie Fantoni-Quinton est présidente de la Société Française de Santé au Travail (SFST) et professeur de médecine du travail. Elle partage ses observations sur ce que la loi a changé dans les services de prévention et de santé au travail (SPST) et sur les enjeux de la médecine du travail.
Le 20/12/2023
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[Interview] Michel Ledoux, avocat : « L’objectif de l’archivage du document unique est de faciliter la réparation »
L'avocat spécialisé en protection sociale, Michel Ledoux, revient pour ActuEL HSE sur plusieurs apports importants de la loi santé travail et de ses textes d’application en matière de prévention des risques professionnels.
Le 06/12/2023
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[Interview] Alexandre Lelakis : « En Belgique, tout travailleur en situation de souffrance peut faire appel au conseiller en prévention aspect psychosociaux »
En Belgique, les conseillers en prévention aspect psychosociaux interviennent sur des cas individuels ou collectifs, à la demande des travailleurs ou des employeurs, de manière formelle ou informelle. En théorie, cette opportunité est « géniale », vante Alexandre Lelakis, qui regrette cependant être sollicité très tard, quand les situations sont déjà très détériorées.
Le 11/12/2023
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[Interview] Philippe Garabiol : « Les partenaires sociaux ont consolidé leur présence et leur légitimité dans le champ de la santé au travail »
Légitimité des partenaires sociaux, état du dialogue social, SPSTI, importance des datas… Au lendemain de son départ, Philippe Garabiol revient sur les succès du Coct, dont il a été le secrétaire général pendant cinq ans. Et confesse quelques frustrations.
Le 05/12/2023
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[Interview] Convention sur les effets transfrontaliers des accidents industriels : un instrument « unique en son genre »
Les enjeux des effets transfrontaliers des accidents industriels restent assez mal appréhendés par les entreprises aujourd'hui. Entretien avec George C. Georgiadis, secrétaire de la Convention sur les effets transfrontaliers des accidents industriels.
Le 27/11/2023
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[Interview] Benoît Serre : « Un autre modèle de management est en train de s’installer sous l’effet du travail hybride, de la digitalisation et de l’amélioration de l’emploi »
Pour Benoît Serre, vice-président délégué de l’ANDRH, les entreprises entament progressivement une refonte de leurs modes de management. Avec l’objectif d'accorder plus d'autonomie aux salariés et de liberté dans l’organisation de leur travail. Mais la lourdeur du système hiérarchique et la culture du présentéisme très ancrée en France complexifient la tâche.