[3 questions, 3 réponses] La prise en charge des équipements de protection pour le local du CSE, les personnes vulnérables et le travail en entreprise, la négociation des accords collectifs par les élus

Chaque mois, un juriste de L'Appel Expert examine trois des questions qui lui ont été soumises par des élus du personnel. Dans cet article, les réponses aux questions suivantes : "Des élus de CSE peuvent-ils négocier un accord unique sur la qualité de vie au travail, le télétravail et le compte épargne temps ? Si je suis une personne "vulnérable", l'employeur peut-il m'interdire de venir travailler dans les locaux de l'entreprise ? L'employeur peut-il exiger du CSE qu'il prenne en charge le coût des équipements de protection (masques, gel) qui doivent être disponibles dans le local du comité ?"