Entré en vigueur le 1er juillet 2026, le congé supplémentaire de naissance, prévu par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, ouvre de nouveaux droits aux parents et impose de nouvelles obligations aux entreprises. Élodie Puiroux, Responsable veille légale et DSN chez ADP, en décrypte les principaux enjeux.
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