A la une
Lanceur d'alerte : pas de protection pour le salarié de mauvaise foi
19/04/2021
Le salarié qui invoque des faits frauduleux dans le seul but d'obtenir un départ négocié, avantageusement indemnisé, agit de mauvaise foi et commet une faute grave justifiant son licenciement.
Accès refusé