Transparence salariale : "Nous avons conçu un système suffisamment paramétrable pour absorber d'éventuelles évolutions de la loi"

Le GIP-MDS lancera, en octobre, un test en grandeur nature auprès de cinq à dix entreprises afin de valider l'automatisation de six des sept indicateurs prévus par la directive sur la transparence salariale. Explications de Simon Crase, chef de projet data au GIP-MDS.