Le médecin du travail n'a pas à informer l'employeur du nombre de travailleurs handicapés

Le ministre du Travail écarte, dans une réponse ministérielle, toute possibilité pour un médecin du travail d'informer l'employeur du nombre de salariés susceptibles de bénéficier de l'obligation d'emploi de travailleur handicapé (OETH), même en anonymisant l'information.