A la une
Le dépistage de drogues justifie l'expertise du CHSCT, pas l'évolution du parc informatique
27/02/2012
Le CHSCT peut faire appel à un expert rémunéré par l'employeur en présence d'un projet important de nature à affecter les conditions de travail. Deux nouveaux arrêts permettent de mieux appréhender les cas où le CHSCT est en droit d'agir.
Accès refusé