L'action sociale emploie 1,4 million de personnes
6,7 %... c'est le poids de l'action sociale dans l'emploi salarié du secteur privé non agricole. Et ce pourcentage a tendance à augmenter. C'est l'un des enseignements de l'étude réalisée par Pôle emploi, plus spécifiquement sa cellule "Statistiques, études et évaluations". En chiffres, cela donne 1,222 million de salariés qui travaille dans un établissement du secteur de l'action sociale. Et si on ajoute les travailleurs sociaux qui évoluent dans un établissement hors champ de l'action sociale (par exemple des assistants sociaux d'entreprise), on aboutit au chiffre de 1,4 million de personnes exerçant un métier de l'action sociale.
A la différence d'autres champs professionnels, ce secteur est particulièrement dynamique car il a enregistré une croissance de 40 % sur la période 2005-2017. Dans le même temps, l'emploi total n'a progressé que de 6,5 %. A noter que la croissance a ralenti depuis 2010.
Dans le détail, certaines activités ont tendance à tirer vers le haut l'emploi. C'est le cas de l'accueil des jeunes enfants dont les effectifs salariés ont augmenté de... 133 % en dix ans. Dans le domaine des aides à domicile et des personnes âgées, la hausse, tout en étant moins spectaculaire, est néanmoins réelle : respectivement + 30 % et + 41 %. Pour l'action sociale générale, mais aussi pour les personnes handicapées, la croissance est supérieure à 10 %. A noter que sur la période 2014-2017, le secteur des personnes handicapées et celui de l'aide par le travail ont une croissance proche de zéro.
L'emploi dans l'action sociale est marqué par un recours plus important qu'ailleurs au CDD : 17 % contre 10 % pour l'ensemble des autres secteurs. Cette proportion est encore plus forte dans l'action sociale générale (25 %) et dans l'aide aux jeunes enfants (22 %). En revanche, le recours à l'emploi intérimaire et à l'apprentissage reste marginal dans l'action sociale.
Sans surprise, l'étude nous apprend que l'emploi est fortement féminisé - aux alentours de 80 %. La courbe démographique est comparable à celle des autres secteurs avec un âge moyen autour de 42 ans. L'aide aux jeunes enfants est marquée par la jeunesse de ses effectifs (36 ans) alors que l'aide à domicile compte près de 40 % de ses salariés au-dessus de 50 ans.
Les établissements employeurs sont généralement de taille moyenne : les deux tiers des salariés travaillent dans des structures comprises entre 10 et 99 salariés. Dans le reste de l'économie, ce type d'établissements emploie moins de 40 % des salariés. Le secteur associatif représente deux tiers des établissements et des salariés. Cette proportion dépasse les 90 % dans le champ des personnes handicapées.
La répartition géographique est relativement équilibrée. L'action sociale représente presque partout entre 6,5 % et 8,5 % de l'emploi salarié. Le "presque" renvoie à la situation à part de l'Ile-de-France où l'action sociale n'emploie que 4 % des salariés.
En termes de conseils, Pôle emploi répercute le discours des employeurs qui "mettent en avant la capacité à être autonome, le sens des responsabilités et le sens de la relation client pour les aides à domicile". Les éducateurs et les assistants de service social sont attendus, quant à eux, sur "la capacité d'adaptation, à travailler en équipe et les compétences à utiliser les outils numériques".