Juristes : l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes se dégrade

2024 est une année en demi-teinte concernant les rémunérations des fonctions juridiques. « La performance salariale est positive » pour les directeur et responsable juridiques ainsi que pour les juristes d’entreprises, selon le Guide des salaires 2025/2026 édité par les Editions Législatives du groupe Lefebvre Dalloz. Mais la fonction d’assistant juridique ne suit pas cette croissance.

Alors que la rémunération globale moyenne des directeur et responsable juridiques déclinait l’an passé, elle est désormais en forte hausse. Elle s’élève en effet à 102 490 € en moyenne contre 94 230 € lors de la précédente enquête. Les juniors bénéficient largement de cette augmentation (78 160 € contre 68 340 €) et les séniors ne sont pas en reste (112 290 € contre 104 480 €).

Côté juriste d’entreprise, pas de grand changement par rapport à l’année précédente. La rémunération globale moyenne affiche un montant de 54 300 € contre 53 350 € lors de la précédente enquête. Elle s’élève à 43 550 € pour les juniors (contre 42 870 €) et à 60 020 € pour les séniors (contre 58 050 €)

A l’inverse, les assistants juridiques ne profitent pas d’augmentation de leur rémunération contrairement aux résultats de la précédente enquête. Pire, leur rémunération globale moyenne recule pour atteindre 38 500 € au lieu de 40 310 €. Cette baisse touche aussi bien les juniors (30 030 € contre 32 960 €) que les seniors (44 540 € contre 48 990 €).

Autre constat : les inégalités salariales se creusent entre les femmes et les hommes. Les professions juridiques sont toujours largement féminisées (73 % contre 75 % lors de la précédente enquête) et pourtant « les femmes subissent un différentiel significatif (-18 % contre -15 % l’an dernier) », indique le Guide des salaires. La rémunération globale moyenne des hommes est de 79 860 € (contre 73 290 € l’année précédente) alors que celle des femmes ne dépasse pas 65 250 € (contre 62 850 €). En d’autres termes, les hommes gagnent 18 % de plus que les femmes. Un écart qui ne cesse de s’accentuer chaque année.

Et toutes les fonctions juridiques sont touchées. Un homme occupant une fonction de directeur ou de responsable juridique touche une rémunération globale moyenne de 107 520 € tandis qu’une femme occupant la même fonction perçoit 99 760 €. Même constat pour les juristes d’entreprises : les femmes se contentent d’une moyenne de 53 220 € alors que les hommes obtiennent 57 380 €.