A la une Anticorruption Entretien annuel : un rendez-vous majeur 12/12/2014 Derrière l’évaluation individuelle, l’outil de management peut aider le directeur juridique à mieux ancrer son service dans l’entreprise et à soutenir sa stratégie. Accès refusé Véronique Méot Ecrit par Véronique Méot A lire également Parité H/F dans les instances dirigeantes : un quota de 30 % obligatoire à partir de 2027 Comment attirer les talents dans sa direction juridique ? Attractivité de la fonction juridique : quels arguments pour retenir les talents? (2/3) Attractivité de la fonction juridique : quels arguments pour recruter ? (1/3) Autres articles de l'édition Les applications pour les entreprises signées IBM & Apple Avocat en entreprise : les précisions de l'étude d'impact PLFR 2014 : les mesures votées par les députés Détermination correcte du prix dans les contrats d'approvisionnement exclusifs