Assistante sociale refusant d'ôter son voile : la CEDH donne raison à l'employeur

Dans un arrêt du 26 novembre, la CEDH se range derrière l'employeur : un établissement public hospitalier, qui ne renouvelle pas le contrat d'une assistante sociale refusant d'ôter son voile, n'agit pas de manière contraire à la Convention européenne des droits de l'homme.